教师编制招聘和特岗教师招聘的区别?
而在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,享受事业单位工作待遇。
1、落编时间不同:
教师招聘在通过笔试、面试、体检等考试流程通过之后,就能够获得编制;但是特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才能够获得编制。个别贫困地区,编制紧缺,三年后还可能要继续排号等编。
2、门槛不同:
教师招聘对于学历、专业要求比较高,报考岗位和考生的学位要保持一致,并且持有相应的教师资格证书;特岗教师门槛相对较低,专科以上即可报名,考试难度也相对小,对于专业也没有什么要求,只要有教师资格证即可报考。
3、前景不同。
虽说教师工作稳定,基本就在就职的学校里,教书育人。但进行教师招聘的学校,往往在市里或是县里,而特岗招聘的学校,往往更加偏远一些。对于教师个人的生活、以及接触的学生、家长的情况,还是略有差别;如果有想向上发展的老师,在特岗的岗位上,发展能略显艰难。
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