宜宾三江新区2020年度公开考调公务员笔试总成绩及面试有关事项的公告
按照《宜宾三江新区2020年度公开考调公务员的公告》的规定,现将笔试总成绩及面试有关事项如下:
一、笔试总成绩及进入面试人员
详见附件。
二、面试安排
请进入面试环节的考生于2020年12月17日—12月18日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)前往宜宾临港经济技术开发区管委会6楼619办公室〔宜宾临港经济技术开发区沙坪街道国兴大道沙坪路段9号数据中心(临港会展中心旁)〕领取《面试通知单》,面试当日,面试人员凭笔试准考证、面试通知单和本人有效身份证准时到考场候考,未在规定时间内到达相应候考室的视为自动放弃面试资格。
面试时间和地点详见《面试通知单》。
三、注意事项
(一)为避免影响考试,12月1日以来与成都市郫都区、成华区新冠肺炎患者和无症状感染者行动轨迹有交集的考生,近14天到过成都郫都区、成都成华区、内蒙古满洲里市、内蒙古扎赉诺尔区、黑龙江牡丹江市、新疆土鲁番市等疫情中高风险地区(根据市指挥部适时调整为准)的考生,以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生,请提前主动联系三江新区疫情防控办公室报备(电话:0831-2108030,18990955263),同时需提供面试前7日内的核酸检测报告(12月13日及以后日期),不主动报备或不能提供核酸检测报告的,一切责任后果自负。
(二)进入面试考场前需持本人手机出示“国家政务服务平台”或“国务院客户端”中“通信大数据行程卡”,并按要求主动接受体温测量。自备一次性医用口罩,进出考点和在候考室期间必须佩戴口罩。
(三)考试期间,考生要自觉维护考试秩序,与其他考生保持安全距离,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场。
(四)请考生注意个人防护,近期少去人员密集场所,出行和活动不扎堆,保持安全社交距离,公共场所佩戴口罩。
(五)凡隐瞒不报或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试;如有违法情况,将依法追究法律责任。
附件:宜宾三江新区2020年度公开考调公务员笔试总成绩及进入面试人员名单
宜宾临港经济技术开发区党群工作部
2020年12月14日
宜宾三江新区2020年度公开考调公务员笔试总成绩及进入面试人员名单 | |||||||||
序号 | 职位名称 | 职位编号 | 准考证号 | 笔试科目(综合知识) | 笔试科目×70% | 加试科目(写作) | 加试科目×30% | 笔试总成绩 | 面试 |
1 | 文秘信息 | 202011101 | 20201200106 | 64.5 | 45.15 | 65 | 19.5 | 64.65 | 进入 |
2 | 文秘信息 | 202011101 | 20201200103 | 58 | 40.6 | 78 | 23.4 | 64 | 进入 |
3 | 文秘信息 | 202011101 | 20201200104 | 59 | 41.3 | 72.5 | 21.75 | 63.05 | 进入 |
4 | 文秘信息 | 202011101 | 20201200105 | 59.5 | 41.65 | 71 | 21.3 | 62.95 | |
5 | 文秘信息 | 202011101 | 20201200101 | 55.5 | 38.85 | 75 | 22.5 | 61.35 | |
6 | 文秘信息 | 202011101 | 20201200102 | 55 | 38.5 | 75 | 22.5 | 61 | |
7 | 宣传工作 | 202011102 | 20201200107 | 55 | 38.5 | 78 | 23.4 | 61.9 | 进入 |
8 | 宣传工作 | 202011102 | 20201200109 | 55 | 38.5 | 62.5 | 18.75 | 57.25 | 进入 |
9 | 宣传工作 | 202011102 | 20201200110 | 50 | 35 | 73.5 | 22.05 | 57.05 | 进入 |
10 | 宣传工作 | 202011102 | 20201200111 | 49.5 | 34.65 | 73 | 21.9 | 56.55 | |
11 | 宣传工作 | 202011102 | 20201200108 | 46 | 32.2 | 77.5 | 23.25 | 55.45 | |
12 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200205 | 58 | 40.6 | 86 | 25.8 | 66.4 | 进入 |
13 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200203 | 59.5 | 41.65 | 75.5 | 22.65 | 64.3 | 进入 |
14 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200202 | 63 | 44.1 | 67 | 20.1 | 64.2 | 进入 |
15 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200116 | 58 | 40.6 | 74.5 | 22.35 | 62.95 | |
16 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200206 | 59.5 | 41.65 | 69 | 20.7 | 62.35 | |
17 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200113 | 55.5 | 38.85 | 78 | 23.4 | 62.25 | |
18 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200120 | 54 | 37.8 | 80 | 24 | 61.8 | |
19 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200114 | 57 | 39.9 | 70 | 21 | 60.9 | |
20 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200115 | 57 | 39.9 | 69 | 20.7 | 60.6 | |
21 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200117 | 57 | 39.9 | 67.5 | 20.25 | 60.15 | |
22 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200207 | 51.5 | 36.05 | 78.5 | 23.55 | 59.6 | |
23 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200201 | 54.5 | 38.15 | 70.5 | 21.15 | 59.3 | |
24 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200204 | 55 | 38.5 | 65 | 19.5 | 58 | |
25 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200118 | 50 | 35 | 68.5 | 20.55 | 55.55 | |
26 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200112 | 51 | 35.7 | 63.5 | 19.05 | 54.75 | |
27 | 组织建设和基层治理 | 202011103 | 20201200119 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | |||
28 | 人才工作 | 202011104 | 20201200214 | 63.5 | 44.45 | 77.5 | 23.25 | 67.7 | 进入 |
29 | 人才工作 | 202011104 | 20201200215 | 63.5 | 44.45 | 74.5 | 22.35 | 66.8 | 进入 |
30 | 人才工作 | 202011104 | 20201200209 | 57 | 39.9 | 81 | 24.3 | 64.2 | 进入 |
31 | 人才工作 | 202011104 | 20201200211 | 58.5 | 40.95 | 75 | 22.5 | 63.45 | |
32 | 人才工作 | 202011104 | 20201200208 | 54.5 | 38.15 | 80 | 24 | 62.15 | |
33 | 人才工作 | 202011104 | 20201200212 | 57.5 | 40.25 | 73 | 21.9 | 62.15 | |
34 | 人才工作 | 202011104 | 20201200210 | 52.5 | 36.75 | 73.5 | 22.05 | 58.8 | |
35 | 人才工作 | 202011104 | 20201200213 | 54.5 | 38.15 | 45 | 13.5 | 51.65 | |
36 | 干部人才工作 | 202011105 | 20201200218 | 61 | 42.7 | 77.5 | 23.25 | 65.95 | 进入 |
37 | 干部人才工作 | 202011105 | 20201200216 | 57 | 39.9 | 80.5 | 24.15 | 64.05 | 进入 |
38 | 干部人才工作 | 202011105 | 20201200220 | 57.5 | 40.25 | 77 | 23.1 | 63.35 | 进入 |
39 | 干部人才工作 | 202011105 | 20201200217 | 56.5 | 39.55 | 79 | 23.7 | 63.25 | |
40 | 干部人才工作 | 202011105 | 20201200301 | 57 | 39.9 | 71 | 21.3 | 61.2 | |
41 | 干部人才工作 | 202011105 | 20201200219 | 54.5 | 38.15 | 70.5 | 21.15 | 59.3 | |
42 | 政策法规 | 202011106 | 20201200303 | 63.5 | 44.45 | 83.5 | 25.05 | 69.5 | 进入 |
43 | 政策法规 | 202011106 | 20201200307 | 63 | 44.1 | 82 | 24.6 | 68.7 | 进入 |
44 | 政策法规 | 202011106 | 20201200305 | 60.5 | 42.35 | 76 | 22.8 | 65.15 | 进入 |
45 | 政策法规 | 202011106 | 20201200306 | 57 | 39.9 | 79.5 | 23.85 | 63.75 | |
46 | 政策法规 | 202011106 | 20201200302 | 56 | 39.2 | 74.5 | 22.35 | 61.55 | |
47 | 政策法规 | 202011106 | 20201200304 | 50.5 | 35.35 | 70.5 | 21.15 | 56.5 | |
48 | 重大平台创建 | 202011108 | 20201200308 | 60 | 42 | 78 | 23.4 | 65.4 | 进入 |
49 | 重大平台创建 | 202011108 | 20201200310 | 56 | 39.2 | 80.5 | 24.15 | 63.35 | 进入 |
50 | 重大平台创建 | 202011108 | 20201200309 | 51 | 35.7 | 81.5 | 24.45 | 60.15 | 进入 |
51 | 区域合作 | 202011112 | 20201200311 | 60.5 | 60.5 | 进入 | |||
52 | 区域合作 | 202011112 | 20201200313 | 58.5 | 58.5 | 进入 | |||
53 | 区域合作 | 202011112 | 20201200315 | 56.5 | 56.5 | 进入 | |||
54 | 区域合作 | 202011112 | 20201200314 | 55.5 | 55.5 | ||||
55 | 区域合作 | 202011112 | 20201200312 | 55 | 55 | ||||
56 | 区域合作 | 202011112 | 20201200316 | 54.5 | 54.5 | ||||
57 | 交通运输管理 | 202011114 | 20201200319 | 57 | 57 | 进入 | |||
58 | 交通运输管理 | 202011114 | 20201200317 | 54.5 | 54.5 | 进入 | |||
59 | 交通运输管理 | 202011114 | 20201200318 | 53 | 53 | 进入 | |||
60 | 审计工作 | 202011116 | 20201200402 | 65 | 65 | 进入 | |||
61 | 审计工作 | 202011116 | 20201200401 | 59.5 | 59.5 | 进入 | |||
62 | 审计工作 | 202011116 | 20201200320 | 43.5 | 43.5 | 进入 |
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