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2013年筠连县事业单位公开招聘专业应届高校毕业生公告

2013-01-24 14:14:59 宜宾人事考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：中国三江人才网

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筠连县事业单位公开招聘2013年紧缺专业应届高校毕业生的公告

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　　为贯彻落实 “人才强县”战略，深入实施“十二五”人才规划纲要，为筠连县经济社会发展提供人才智力支持，按照国家、省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经研究，决定面向2013年毕业的应届高校毕业生公开招聘一批事业发展急需的紧缺专业人员，现将有关事项公告如下：

　　一、条件与范围

　　(一)政治思想素质好，身心健康，没有违法违规和不诚信等不良记录。

　　(二)2013年7月底前毕业且取得本科学历及相应专业学位的2013届全日制普通高等院校二本及以上应届毕业生(乡镇卫生院护理专业放宽到大专)。

　　(三)截至2013年6月30日，年龄原则上不超过30周岁。岗位所需的其他条件、资格、约定等情况详见《筠连县事业单位公开招聘2013年紧缺专业应届高校毕业生岗位表》(以下简称岗位表)。

　　二、招聘名额及岗位

　　具体名额、岗位详见《岗位表》。

　　三、公开招聘程序及时间安排

　　(一)报名

　　1、从2012年11月12日起至2013年3月20日，采取赴部分高校现场收取报名者自荐书、网络投递(教育邮箱154592393@qq.com、卫生邮箱40085945@qq.com、人社邮箱843945991@qq.com)等方式收集考生信息、资格审查。

　　2、应聘者需持本人身份证、学生证原件及复印件一份和全国普通高校毕业生就业协议书，近期一寸免冠正面同底照片2张和所在学校出具的就业推荐表或综合鉴定(鉴定内容包括：学习成绩、品德和遵章守纪等情况。学校应注明应聘学生是否属于“二类”本科学历学生，所在学校须加盖公章)，及其他相关证件。

　　(二)面试

　　面试形式一般为面试面谈、专业技能测试等。面试时间地点另行通知。

　　(三)考核与签订就业意向协议

　　按照面试成绩高低和招聘人数等额确定考核人员，考核合格者签订就业意向协议。

　　所有签约高校毕业生必须按期毕业，取得学历学位证书，经笔试、体检合格，方可聘用。

　　(四)报到和资格审查

　　2013年7月10日前，拟招聘的高校毕业生，持就业意向协议、毕业证、学位证、岗位要求其它资格证、报到证到筠连县人力资源和社会保障局报到，并进行资格审查，未按时报到的和未通过审查的，取消资格。

　　资格审查合格人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试费每科50元。

　　(五)笔试报名和笔试

　　在规定的时间内，拟招聘的高校毕业生登陆中国三江人才网(yibin.huatu.com)，按网络提示进行笔试报名，笔试相关事宜另行公告。

　　笔试科目为《公共知识》和《心理素质测评》两科,每科满分为100分。所有人员笔试成绩需达到全市最低控制分数线。

　　(六)体检

　　体检在二级及以上医院进行。教育系统体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。2013年取得相应教师资格证的人员在提供本人2013年教师资格体检材料后可免体检。非教育系统体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的取消聘用资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检的以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

　　(七)聘用

　　聘用成绩计算方式为：面试成绩×40% + 《公共知识》×30% +《心理素质测试》×30%

　　考试考核和体检合格者办理岗位聘用手续，聘用人员在试用期间需参加岗前培训。岗前培训和一年试用期满考核不合格的，按程序解除聘用合同关系。

　　四、相关事项说明

　　(一)中国三江人才网(yibin.huatu.com)是所有招聘信息指定公布的主要网站。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录中国三江人才网yibin.huatu.com查阅招聘信息，导致本人不能按时报名、参加专业测试、体检等相关事宜的，责任自负。

　　(二)拟聘人选必须按时毕业，并取得岗位要求的学历学位证书，否则取消聘用，就业协议作废。

　　(三)所聘人员符合宜宾引进高层次人才规定的按政策规定享受相关待遇。

　　(四)在招聘岗位最低服务期内不得办理流(调)动手续。最低服务期写入事业单位聘用合同。

　　(五)按宜宾事业单位招聘人员规定，拟聘人选应参加聘用考试和体检，合格人员按现行政策办理相关人事手续。因聘用考试和体检不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。相关人员按照有关规定进行严肃处理。