4.报名时报考者需提供以下材料：
(1)本人有效身份证原件及复印件1份(不含过期身份证、第一代居民身份证);
(2)有效的毕业证原件和复印件1份;
(3)学信网学历认证资料1份;
(4)《2019年第四次公开招聘工作人员岗位表》(附件1)上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份;
(5)已填写的《报名表》(附件3)1份;
(6)近期免冠彩色照片(1寸)3张;
(7)报考岗位有年限要求的需提供有效工作证明原件1份;
(8)其他证明材料原件1份。
(二)资格审查
1.报名现场即对报考者进行初步资格审查;
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
(三)准考证领取
《准考证》领取时间另行通知。资格审查合格的报考者，凭本人第二代居民身份证原件前到恒源公司人事行政综合部(屏山县税务局二楼屏山县金沙江大道西段129号)领取《准考证》;考试时间和地点详见本人《准考证》。
(四)考试
1.招考方式及开考比例
招录方式详见《2019年第四次公开招聘工作人员岗位表》(附件1)上的要求，开考比例为1:2，若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况，由招聘单位决定，采用取消对应岗位的招聘或按比例减少招聘岗位的方式处理;
2.笔试
笔试采取综合知识测试，主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等，实行闭卷考试。根据笔试成绩按照招聘岗位比例1：2，从高分到低分确定面试人选(如笔试成绩出现并列的情况，成绩相同者一并进入面试);参考人数未达到1：2的，该招聘岗位笔试成绩60分及以上的报考者直接进入面试;
3.实际操作考核
根据岗位要求，进行现场实际操作考核打分，主要测试应聘者履行岗位职责所需的实际操作能力。参考人数未达到1：2的，该招聘岗位实际操作成绩60分及以上的报考者直接进入面试;
4.面试
进入面试的考生凭本人第二代居民身份证领取面试准考证，具体领取时间及地点由恒源公司另行通知。面试采用结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力对应聘者进行评估，测试应聘者岗位履职能力。参考人数未达到1：2的，该招聘岗位面试成绩60分及以上的报考者直接进入下一程序;
5.成绩计算
(1)采用笔试+面试招考的成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
(2)采用实际操作考核+面试招考的成绩计算：总成绩=实际操作考核成绩×60%+面试成绩×40%;
(3)采用面试招考的，直接以面试成绩计算本次招考。成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。
(五)体检
1.入围要求
根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选;
2.体检要求
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行;
(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行;
(3)报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准;
(4)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃;
(5)体检费用由考生自理。
(六)考核
由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况;同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。
(七)公示
考核合格人员在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)、屏山县人民政府门户网站(http://www.ybps.gov.cn/)公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
八、递补
因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由招聘单位综合笔试、实际操作、面试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，递补人员从报考该岗位的入围人选中综合比选确定，拟递补人员的笔试、实际操作、面试等单项成绩须达到60分。
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