2020宜宾公务员面试之分级分类考试

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　　2020上半年宜宾公务员笔试成绩已经公布，现阶段正在陆续公布排名以及资格复审公告，进入了面试的考生朋友已经在紧锣密鼓的准备面试了，本文主要介绍分级分类考试。

　　一、为什么要进行分级分类面试培训?

　　分级分类面试培训是适应国家及地方公务员面试招录的发展趋势而推出的针对性面试培训。

　　分级指的是按照招录公务员的层级进行划分的方法，一般分为部委级机关岗位、省直级机关岗位、县级机关岗位、基层岗位(街道和乡镇岗位);

　　分类是指按照公务员的工作性质进行划分的方法，一般将公务员区分为综合管理岗、行政执法岗和专业技术岗。

　　因应不同级别、不同岗位的工作内容和性质的不同，在面试命题上会更加具有针对性、更贴近岗位的实际工作场景，由此可以更好的对人才的岗位胜任能力进行考察。

　　二、什么是分级分类面试培训?

　　分级分类面试培训是指在面试培训中根据考生报考级别和岗位不同而针对性的进行面试知识培训的方式。

　　三、分级分类面试培训的主要内容是什么?

　　1、与岗位相关的政策理论知识。如乡镇岗的乡村振兴、精准扶贫等。公安岗的警察法、行政法、民警执法权威等。县级及以上机关单位岗的依法治国、放管服等。

　　2、与岗位相关的工作实务经验。如乡镇的拆迁征地、危房改造等。公安岗的110接警出警、群体性事件处置等。县级机关的窗口办事、行政决策、行政监管等。

　　3、与岗位相关的基础专业知识。如公安岗的法律法规、工作条例、执法程序等。

　　四、为什么华图能做到分级分类面试培训?

　　华图有500人面试教研团队参与教研研发，几千名在岗人士提供大量的专岗实际工作经验和岗位政策理论知识，编写了实战性超强的专岗讲义和模拟题，为考生的专岗专训/分级分类面试培训提供了坚实的保障。

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（编辑：Nicj）