2022年宜宾市直考调公务员面试是多长时间

【导读】2022年宜宾市直考调公务员面试是多长时间由四川公务员考试网提供，更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容，请关注四川公务员考试网！四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话：点击查看,微博： @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

面试学习到一定阶段后，大家进入一个瓶颈期，每个人答题的内容大同小异，语言表达高度雷同，导致在现有的水平下很难拉开差距。要想改变这种现状，提醒大家应该学会自然过渡，去除套路化和模版化，让答题更加生动。

例题：新型冠状疫情发生以来，部分商家通过哄抬口罩、护目镜、防护服、消毒液等民生防护物品的价格来牟取暴利。对于疫情下的哄抬物价现象，你怎么看?

关于这个题目答题要素包含分析影响、原因、对策等，而大家往往在答题过程中过渡都会比较生硬，常见表述有“对于这个现象，影响有如下几点”、“原因有以下几点”“针对以上原因，提出以下对策”等等。这样的表述就会让整个答题内容显得僵化、死板。下面给大家分享几种不一样的过渡句。

一、影响分析是分析疫情下哄抬物价会带来哪些负面危害，意在说明问题的严重性、解决问题的迫切性、必要性，可以如下进行过渡：

1.在国难当头之际，哄抬物价的恶劣行为不及时彻查，将会祸国殃民。第一点消费者权益被侵犯……

2.如果哄抬物价这个问题得不到快速解决，就会导致消费者权益被侵犯……

二、原因分析是为了对策更有针对性，核心是对这个结果进行多角度剖析，而原因本身也可以分主次，内因和外因，过渡也可以分层次表述，具体如下：

1.导致哄抬物价的问题发展到今天这种地步，主要是由于……

2.哄抬物价现象背后的原因更加值得我们反思，关键在于……

3.要想让哄抬物价的行为有针对性地解决，就需要分析它产生原因……

4.关于哄抬物价这件事一味苛责商家并不能完全解决杜绝问题，主要还是需要找准问题的根源……

三、对策的提出是为了更好的解决问题，而往往这些问题都很难凭一己之力解决，需要多方联动，核心都是为了达成某一目标，有效止损，那对策就可以直接结合题干的解决目标来过渡，每一题都能个性化呈现。具体如下：

1.为了还市场一片清净，大家能团结抗疫，所以第一点是商家要……

2.为了防止哄抬物价行为进一步恶化，我们应该多方合力。对于商家来说要……

3.要想解决好哄抬物价的问题，除了商家和消费者，最重要的是政府的有力惩治……

生动答题的核心就是需要广大考生在理解了题目自身的逻辑后，引用要点之间的关系和段落之间的关系进行自然过渡。日常练习中避免思想懒惰，学会一种意思多种表达形式进行改进，自然可以在考场中大方生动地答题。