根据宜宾五粮液股份有限公司(简称公司)安全保卫工作需要，经研究，决定公开招聘内保队员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则及基本条件
(一)招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正，有良好的职业道德和职业操守，无不良记录。
3.吃苦耐劳、爱岗敬业。具有较强的事业心和责任意识，具有较强的团队精神和大局观;具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、学习能力和业务创新能力。
4.具有良好的心理素质，性格开朗活泼，有亲和力。
5.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位工作职责。
6.具备本公告招聘岗位所要求的条件和资格。
二、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及岗位条件要求的社会在职或非在职人员。
三、岗位信息
本次公开招聘，其岗位隶属于宜宾五粮液股份有限公司安全保卫部。
(一)招聘岗位：内保队员。
(二)招聘人数：男性13人，女性5人。
(三)应聘条件：
1.年龄要求：出生日期为1996年1月1日及以后，以身份证为准。
2.学历要求：大专及以上文化程度(服役期间有立功授奖情况的凭证书可放宽到高中文化);应聘者必须在有效报名时间截止之前取得应聘条件中要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，凡未在有效报名时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。有海外留学经历的必须在有效报名时间截止之前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.身高要求：男性净身高在180cm(含)以上;女性净身高在168cm(含)以上。
四、招聘流程
(一)报名
1.本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名网站地址：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/home。
2.网络报名时间：本公告发布之日起至2021年11月20日23:59截止。
3.报名咨询电话：0831-3567176李先生
0831-3565660张先生
4.工作日咨询时间：8:30-12:00、13:30-17:30。
(二)简历投递
1.选择岗位。
(1)应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。
(2)在提交上报前，请认真确认报名表中所填报的各类信息准确无误，所提交的附件材料真实有效、清晰完整、无缺失。凡所提交的信息，视为应聘人员对信息内容的真实性、准确性作出承诺，如发现所提交信息存在虚假情况，将取消应聘或录用资格。
(3)报名系统只支持提交一次，不支持重复提交。因个人操作不当导致报名失败的，由个人承担相应责任。
2.填报信息和上传照片。
(1)近一个月内的免冠正面证件照片。
(2)学历证书(有海外留学经历的，需同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。
(3)教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表(以报名当月起算，有效期3个月，大专及以上学历须提供)。
(4)身份证。
(5)服役期间立功授奖证书(如有)。
(6)五粮液集团在职员工所在单位意见(详见附件,非五粮液集团公司员工不提供)。
温馨提示：请将第(2)(3)项在报名页面中的学历信息栏依次上传;请将第(4)(5)(6)项制作成一个PDF文件在报名页面中的最后一项上传。
3.截止到报名有效期结束，应聘者有下列情形之一的，报名无效：
(1)在五粮液集团公司及下属子公司入职不满2年的员工(以报名截止时间为基准，按月计算)。
(2)现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
(3)应聘者所提交的报名材料不符合招聘公告要求的，公司在资格审核后结合实际情况酌情给予其限期补交资料的资格，应聘者未在公司规定期限内补交或补交后仍不完整的。
(4)涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查，尚未作出结论的;受到党内严重警告、行政记大过等处分，报名时在处分期或影响期内的。
(5)被列为失信联合惩戒对象的人员。
(6)法律、法规规定的其他情形。
(三)资格审查
公司将对应聘人员所提交的资料进行审查，并在资格审查结束后通知资格审查合格人员参加第一轮体检。资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报信息的，仍将取消应聘或录取资格。
(四)考核
1.公司将对资格审查合格人员进行第一轮体检(包括但不限于身高、体重、视力检测等)，第一轮体检实行淘汰制，凡一项不合格均不能进入接下来的笔试、体能测试和面试。
2.各科目成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后三位，如有综合成绩并列的保留小数点后第四位。
3.笔试、体能测试及面试的时间和地点以电讯的方式另行通知，应聘者须保持电话畅通。
4.公司根据应聘者的笔试成绩和体能测试成绩，以从高到低排序确定面试人员名单。面试对应聘者沟通交流、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度等方面进行考核。
5.招聘人数与有效报名人数或实际参考人数之比未达到1:3的，公司有权按比例调减相应岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘。
(六)公示
1.公示时间为3个工作日。
2.公示期间凡发现存在违规违纪情况的，可实名向公司纪检监察部据实反映。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。
(七)入职体检
1.以综合成绩由高到低排序，按招聘人数等额组织应聘者参加公司组织的入职体检(费用自理)。本轮体检每人有一次复检机会。
2.对于因体检不合格而空缺的需求，如需补充，则按综合成绩排名依次递补参加体检。
(八)录用
符合用人单位岗位任职需求的，且体检结果符合公司录用标准的，予以录用。
1.应聘者为五粮液集团公司在册职工的，建立为期2个月的转岗考察期，转岗考察期内人事关系和劳资关系保持在原单位不变，转岗考察合格后人事关系和劳资关系转入公司安全保卫部，考察不合格的退回原单位。
2.应聘人员为社会在职或非在职人员的，依法签订劳动合同，建立为期6个月的考核试用期。考核转正后进入为期1年的见习期，薪酬待遇按公司现行薪酬制度执行。
3.办理入职时，应聘人员为社会在职人员的须提供与原用人单位解除劳动合同的证明材料。
五、工作要求
(一)按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，公司将取消应聘人员的应聘资格或录取资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。
(二)应聘者本人、亲属或朋友等若不遵守公司规章制度，在应聘或工作期间无理取闹，干扰公司正常生产和经营秩序，公司将移交司法机关处理。
(三)按照公司防疫工作要求，第一轮体检及考试期间须全程佩戴口罩，存在以下情况之一的，不得到场参会：
1.前14天内有国外、港澳台地区旅居史，国内中高风险地区旅居史，或被判定为新冠病毒感染者(确诊病例及无症状感染者)、疑似病例以及密切接触者;
2.尚在随访及医学观察期内人员;
3.健康通行码异常、体温高于37.3℃或有咳嗽、乏力、腹泻等症状的人员;
4.如有未尽事宜，以新冠疫情防控要求为准。
(四)在招聘工作中，公司不收取任何费用，公司未授权任何单位或个人代为开展招聘业务。
(五)为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司纪检监察部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，监督电话：0831-3566696(纪检监察部)。
(六)公司有权根据岗位的报名、考试情况、应聘者综合素质等因素，调整、取消或终止招聘工作。
(七)本招聘公告最终解释权归公司人力资源部所有。
特此公告
2021年11月05日
附件
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