宜宾市翠屏区农业发展投资建设有限责任公司成立于2017年5月9日，是由翠屏区人民政府批准成立的国有独资有限责任公司，注册资本10000万元。负责翠屏区乡村振兴项目和非中心镇项目投资、建设、运营，积极参与全区农村产权制度改革，探索国有企业与农村集体经济组织合作模式。下属全资子公司4个，控股公司2个：
宜宾市翠屏区万垚企业管理咨询有限责任公司，主要负责项目策划、市场化，农旅融合、研学、运营，对外投资合作，商贸业务等。现承担安石、高桥乡村振兴项目、酒都农贸市场运营。
四川卓顿（三级）建筑工程有限公司，主要承接全区乡村振兴工程建设项目，全面参与市场化竞争。
宜宾市翠屏区玺丰农业科技发展有限责任公司，主要经营农、林、牧、渔业、农产品加工、销售，承担农业产业园区农业建设，宜宾国家农业高新技术产业示范区创建，争取乡村振兴基金，宜发展集团创投资金等。与鼎粮农业科技发展公司、盈瑞农业科技发展公司，三块牌子一套人马，推进宜宾市环长江20万亩酿酒专用粮现代农业产业园（翠屏区）及翠屏区南域粮经复合现代农业园区等项目建设。
宜宾市翠屏区万淼水务有限责任公司，负责全区各乡镇供水场站、污水处理场站的运营管理。
因公司及其下属公司工作开展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
根据公司发展战略需要，本着公开、公平、公正、竞争择优的原则，从品德、知识结构、专业技能、逻辑思维、经验、综合能力等方面进行全面考核。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘工作人员22人。具体岗位及要求见附件2《宜宾市翠屏区农业发展投资建设有限责任公司公开招聘人员岗位表》。
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。有事业单位、国有企业相关经验或中共党员优先考虑。
三、报考条件
（一）报考者应同时具备以下要求：
1.遵纪守法，品行端正，热爱企业工作，有良好的职业道德，责任感强；
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
3.具备招聘岗位要求的条件和资格。
（二）有下列情况之一者，不得参加本次招考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年1月12日至2022年2月28日
2.报名方式：通过http://www.ybrc.gov.cn（三江人才网）挂网招聘。应聘人员下载填写附件1《应聘人员登记表》，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“应聘岗位名称+姓名”命名，按时间要求投递至公司邮箱3172687832@qq.com，进行网上报名。
3.网上报名时报考者需提交以下材料：
（1）本人有效身份证复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；
（2）有效的毕业证件复印件1份，其中学历需自行提供学信网中国高等教育学历证书查询证明；
（3）填写《应聘人员登记表》1份；
（4）《应聘人员登记表》上要求提供的报考岗位所需职称、职（执）业资格证等证书复印件1份。
以上材料请在笔试考试前交于监考处。
（二）资格审查
由人事部门负责人负责资格审查，审查时需提供网上报名所有材料原件进行复查（身份证原件、有效的毕业证件原件、学信网中国高等教育学历证书原件、报考岗位所需职称、职（执）业资格证原件），经资格审核合格人员可参加考试。
（三）考试
考试安排根据各岗位报名情况分批次进行，具体时间以电话形式通知（具体时间安排以实际通知为准）。考试采取笔试加面试，笔试达标进入面试。
（四）成绩公布
应聘人员总成绩达标，根据招考人数按总成绩排名依次录取，总成绩相同，则录取面试成绩高者。
最终成绩将在面试结束后三天内公布。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
3.报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结果为准。
4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.体检费用由考生自理。
五、聘用
公司按规定办理聘用手续，按照区属国有企业人员进行管理。
六、薪资待遇
本次招聘录用的员工实行合同制，试用期为2个月，试用期工资按聘用岗位最低级应发工资标准的80%包干；试用期满，经考核转正后薪酬待遇按招聘单位薪酬管理办法执行，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后经用人单位考核合格后可以续聘。
七、纪律和监督
本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用。监督电话：0831-2208119。
八、其他事项
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）疫情防控
根据新冠肺炎疫情防控要求，为了你和他人的健康，请考生严格遵守疫情防控要求：
1.请考生通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人“防疫健康信息码”和“行程卡”，并持续关注健康码状态。
2.请考生主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量，对体温异常考生开展复测，经现场测量体温正常（＜37.3℃）且本人“防疫健康信息码”和“行程卡”显示为绿码者方可参加考试各环节。
3.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，按要求应当全程佩戴口罩。
九、本公告未尽事宜，由宜宾市翠屏区农业发展投资建设有限责任公司负责解释。
联系人及联系电话：邓栋文 15983144553
罗靖翔 18980550624
电子邮箱地址：3172687832@qq.com
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宜宾市翠屏区农业发展投资建设有限责任公司公开招聘人员岗位表 |
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序号 |
招聘公司 |
招聘岗位 |
招聘条件 |
薪酬水平 |
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岗位名称 |
招聘名额 |
性别 |
年龄 |
学历 |
工作经验 |
证书要求 |
岗位职务及要求 |
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1 |
卓顿 公司 卓顿 公司 卓顿 公司 卓顿 公司 |
总工程师 |
1 |
不限 |
40岁以下，经验丰富可放宽条件 |
建筑工程相关专业大专及以上 |
3-5年以上 |
高级技术职称或一级建造师执业资格 |
1、具有相关企业技术负责人工作经验及高级以上技术职称或一级建造师执业资格； 2、熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平； 3、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立的意见，能结合应用不同的工艺技术，是工程方案科学、经济、合理； 4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力； 5、具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科学规范水平的能力； 6、有强力的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的雄心。 |
全年综合收入约 12—17万元 |
|
2 |
项目管理部部长 |
1 |
不限 |
40岁以下，经验丰富可放宽条件 |
建筑工程相关专业大专及以上 |
3-5年以上 |
中级及以上技术职称，二级及以上建造师执业资格和安B证，同时持有标准员、质量员、劳务员、材料员、机械员证书的优先 |
1、从事市政房建等工程项目现场技术负责人工作至少5年以上经验；曾独立完成过最少两个以上大中型市政工程项目施工组织方案的编制、组织实施图纸会审及合同评审，且能解决施工过程中出现的技术问题； 2、具有项目部管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行的能力； 3、具有项目部现场施工管理能力； 4、熟悉工程施工从基础、结构、及最后验收的全部工序及工艺流程；能独立编制施工计划和施工方案，并对项目的进度控制、质量控制等进行统筹管理； 5、能有效的组织落实项目总控计划，制定阶段性施工进度计划并督导实施； 6、具备技术质量方针及目标的制定和实施的能力； 7、有组织技术档案组卷、质量验收和安全生产检查的能力。 |
全年综合收入约11-15万元 |
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3 |
项目管理部副部长 |
1 |
不限 |
40岁以下，经验丰富可放宽条件 |
建筑工程相关专业大专及以上 |
3-5年以上 |
中级以上技术职称，二级及以上建造师执业资格和安B证，同时持有标准员、质量员、劳务员、材料员、机械员证书的优先 |
1、从事市政房建等工程项目现场技术负责人工作至少5年以上经验；曾独立完成过最少两个以上大中型市政工程项目施工组织方案的编制、组织实施图纸会审及合同评审，且能解决施工过程中出现的技术问题； 2、具有项目部管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行的能力； 3、具有项目部现场施工管理能力； 4、熟悉工程施工从基础、结构、及最后验收的全部工序及工艺流程；能独立编制施工计划和施工方案，并对项目的进度控制、质量控制等进行统筹管理； 5、能有效的组织落实项目总控计划，制定阶段性施工进度计划并督导实施； 6、具备技术质量方针及目标的制定和实施的能力； 7、有组织技术档案组卷、质量验收和安全生产检查的能力。 |
全年综合收入约10-13万元 |
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4 |
质安部部长 |
1 |
不限 |
40岁以下，经验丰富可放宽条件 |
建筑工程相关专业大专及以上 |
3-5年以上 |
注册安全工程师或二级建造师执业资格和安B证，同时持有标准员、质量员、劳务员、材料员、机械员证书的优先 |
1、具有从事建筑行业工程5年以上的项目工程管理和技术负责管理经验； 2、熟知建筑工程相关的国家、行业与地方的法律法规、标准、规范、要求等文件； 3、熟知建筑工程、室内装饰装修工程、幕墙工程、给排水工程、机电安装工程等质量验收规范与施工工艺等；（ 4、熟知建筑工程施工现场安全管理、文明施工管理、临时用电、机械设备、特种作业、重大危险源、重大环境因素影响、事故应急救援等制度建设、现场检查、专项方案的编制、危险源的识别、评价和预控、事故应急与处置； 5、熟知土建及建筑装饰装修工程的相关工程质量、生产安全的相关技术交底与操作规程和流程； 6、具有组织管理和沟通能力，能与其进行良好的专业技术交流与沟通； 7、具有一定的语言表达和演讲能力，需经常性地组织对项目管理人员及作业人员进行工程质量与生产安全方面的技术交底与培训及会议； 8、具有对突发质量与安全事故发生后的应急救援与处置能力； 9、具有一定的电脑操作文档编辑与专业规范制定与写作能力。 |
全年综合收入约11-15万元 |
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5 |
质安部工作员 |
1 |
不限 |
40岁以下，经验丰富可放宽 |
建筑工程相关专业大专及以上 |
3-5年以上 |
注册安全工程师或二级建造师执业资格和安B证，同时持有标准员、质量员、劳务员、材料员、机械员证书的优先 |
1、具有从事建筑行业工程5年以上的项目工程管理和技术负责管理经验； 2、熟知建筑工程相关的国家、行业与地方的法律法规、标准、规范、要求等文件； 3、熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能及时发现安全隐患并予纠正； 4、熟练办公软件、文字功底强，能独立完成相关台账等。 |
全年综合收入约8-11万元 |
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6 |
经营部副部长 |
1 |
不限 |
40岁以下，经验丰富可放宽条件 |
建筑工程相关专业大专及以上 |
3-5年以上 |
二级及以上造价工程师职业资格，同时持有标准员、质量员、劳务员、材料员、机械员证书的优先 |
1、5年以上工程造价咨询工作经验，无不良执业记录，熟悉本专业的施工工艺，能够独立完成咨询工作； 2、熟悉工程造价相关的法律、法规和政策；熟悉国家及四川省计量计价规范和计价定额及其配套文件； 3、熟悉计量、计价软件（广联达、宏业、青山水利、土地、地灾等），并能熟练操作； 4、能按清单项目特征独立进行清单及定额的工程量计算、组价等。 |
全年综合收入约10-13万元 |
|
|
7 |
经营部工作员 |
1 |
不限 |
40岁以下，经验丰富可放宽条件 |
建筑工程相关专业大专及以上 |
3-5年以上 |
二级及以上造价工程师职业资格，同时持有标准员、质量员、劳务员、材料员、机械员证书的优先 |
1、招投标资料的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 2、负责投标文件的编制； 3、了解工程量清单项目特征描述，了解常用施工工艺； 4、熟悉office办公软件、会宏业等计价软件，能正确套用定额编制工程量清单； 5、会编制工程的施工组织设计，会使用AutoCAD软件； 6、了解建筑方面的法律法规及各类专业工程的投标书编制； 7、有团队精神和协作精神，必须听从公司安排完成工作任务，能够适应招投标期间加班的工作； 8、具备投标相关工作经验可优先考虑录用。 |
全年综合收入约8-11万元 |
|
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8 |
玺丰公司 玺丰公司 |
出纳 |
1 |
不限 |
45岁以下 |
大专及以上 |
1年以上本岗位工作经验 |
初级会计职称 |
1、具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规，熟悉结算报销等流程； 2、工作认真负责，沟通能力强； 3、遵纪守法，具备良好的职业道德。 |
全年综合收入约6-10万元 |
|
9 |
项目专员 |
2 |
不限 |
35岁以下 |
大专及以上 |
1年以上本岗位工作经验 |
/ |
1、熟悉工程管理、项目管理基本流程; 3、协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成; 5、思维缜密，逻辑性强，对事物有较强的学习和钻研能力,学习优秀，自学能力强。 |
全年综合收入约6-10万元 |
|
|
10 |
农业专业技术人员 |
3 |
不限 |
45岁以下 |
大专及以上学历，持有中级农艺师证书或能力突出可放宽年龄要求 |
具有一年以上本岗位工作经验 |
/ |
1、负责监督、检查种植工作的执行情况，对不符合种植要求的，应进行指正并督促改进； 2、有计划、有重点的观察各种农作物的生长规律和特点，及时对农作物的生长状况进行了解，根据实际情况及时制订出适合的措施并实践； 3、做好新技术的引进、消化和吸收工作，组织操作人员学习种植技术，努力提高务工人员的综合素质和技术水平； 4、负责各种品种种植期间的生产环境的定期监控、产品监控、生产安排、工人培训、人工安排及病虫害防治等工作； 5、负责农业生产的田间培训或现场技术指导工作以及安全，新品种进行对比实验种植工作； 6、负责对基地操作人员进行农机操作培训、安全培训、农业种植技术的培训工作； 7、农业前期规划与设施、经济作物（茶叶、油樟、蔬菜）、植物保护、土壤与肥料。 |
薪资面谈 |
|
|
11 |
万淼公司 万淼公司 |
财务负责人（会计） |
1 |
不限 |
40岁以下 |
本科及以上 |
2年以上 |
中级及以上会计职称 |
1、具备优秀的财务专业知识； 6、工作经验丰富或者优秀人员、具备优先录用条件的专业人员可适度放宽要求。 |
全年综合收入约8-12万元 |
|
12 |
办公室主任 |
1 |
不限 |
35岁以下 |
本科及以上 |
5年以上 |
人力资源管理相关资格证或职称 |
1、汉语言文学、文秘、新闻类相关专业； 4、工作经验丰富或者优秀人员、具备优先录用条件的专业人员可适度放宽要求。 |
全年综合收入约8-12万元 |
|
|
13 |
工作员（行政收费） |
1 |
不限 |
35岁以下 |
大专及以上 |
2年以上 |
/ |
1、汉语言文学、文秘、新闻、财务类等专业； 2、有一定写作能力，熟悉办公软件； 3、有良好的的职业道德，有成熟稳定的职业心态和良好的沟通协调能力； 4、有财务收费、库存管理工作经验者优先。 |
全年综合收入约6-10万元 |
|
|
14 |
工作员（预算员） |
1 |
男 |
35岁以下 |
大专及以上 |
2年以上 |
具有工程类相关证书 |
1、熟悉工程预决算，能根据定额编制、审核图纸工程量清单、概预算和结算书，具备工程项目施工现场出现的问题进行处理的能力；有能力控制工程进度、质量和施工要求； 2、熟练处理现场施工各方面的接口、工作顺序安排； 3、熟悉国家有关工程建筑的政策、法律、法规及工程技术、质量管理标准，全面掌握工程项目开发及施工计划及公司内部工作业务流程。 |
全年综合收入约6-10万元 |
|
|
15 |
工作员（机电设备维修员） |
1 |
男 |
40岁以下 |
大专及以上 |
5年以上 |
机电一体化或维修电工等相关专业 |
1、负责公司维修业务，主要是水泵及相关设备的维修保养； 2、熟悉水电各方面技能的人员； 3、能吃苦耐劳，有经验、驾照者优先。 |
全年综合收入约6-10万元 |
|
|
16 |
工作员（供排水） |
2 |
男 |
35岁以下 |
大专及以上 |
5年以上 |
污水类相关专业 |
1、具有思维敏捷，总览全局、处理突发事件的应变能力，有较强的组织管理能力； 2、能够对生产运行和日常管理中的事物作出正确决策； 3、熟悉污水处理工艺流程，污水处理设备； 4、熟悉工艺运行状况，能够根据工艺运行状况及时调整工艺达到最佳污水处理效果； 5、了解公家的法律法规，具有团队精神。 |
全年综合收入约6-10万元 |
|
|
17 |
万垚公司 |
人力资源专员 |
1 |
不限 |
35岁以下 |
大专及以上 |
3年以上 |
人力资源管理相关资格证或职称 |
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳； 2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养； 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件; 9、有事业单位、国企工作经验者优先，党员优先。 |
全年综合收入约6-10万元 |
|
18 |
综合办公室工作员 |
1 |
不限 |
35岁以下 |
大专及以上 |
3年以上 |
/ |
1、汉语言文学、文秘、新闻类相关专业； 2、写作能力优秀，能主动高效与部门联系、组织，能做好上传下达工作,熟练操作Microsoft office word\Excel\PPT桌面办公及OA网上办公系统，具有良好执行力； 3、身体健康，品行端正，五官端正，形象气质佳，对企业忠诚，认同公司文化，有高度的责任感和敬业精神，能吃苦耐劳，有较强的团队精神和协作能力； 4、有事业单位、国企工作经验者优先，党员优先。 |
全年综合收入约6-10万元 |
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