宜宾市翠屏区教育和体育局2022年公开招聘幼儿园合同制教师的公告

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因翠屏区学前教育发展需要，经研究决定，宜宾市翠屏区拟面向社会公开招聘幼儿园合同制教师。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象、范围及报考条件

（一）招聘对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会人员以及2022年应届毕业生。其中，2022年应届毕业生必须在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证、教师资格证，并凭证书办理招聘手续；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）基本条件

1.考生应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

（4）具备招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《宜宾市翠屏区2022年公开招聘合同制教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：38周岁及以下，指截至此次招聘报名的第一日未满39周岁）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

（5）现役军人。

（6）在读的非2022年应届毕业学生。

（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

二、招聘岗位及名额

招聘名额共107个，具体情况详见《岗位表》。

三、开考比例

具体开考比例见《岗位表》。未达到相应比例的，调减相应岗位名额或取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报考人员不调剂。有关情况将及时在相关网站上公告。

四、招聘程序

（一）报名

采取网络报名的方式进行，报名网站“宜宾人事考试网”（http://ksbm.yibin.gov.cn/）。

网络报名时间：2022年3月8日10:00至2022年3月10日17:00截止。

1.选择岗位。请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个考生在本批次招聘中限报一个岗位。

2.填报信息和上传照片。考生进入“宜宾人事考试网”（http://ksbm.yibin.gov.cn/），按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，考生应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，以便招聘单位了解考生基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了同批次多岗位报考的，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

3.网上审查。网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否规范等进行审核（下同），不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。考生最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考核中的复核和主管部门审核确认的结果最终确定。网上审查通过者，不能再报考其他岗位；审查不合格的，若符合相应岗位报名条件，可修改后重新报名或改报其他岗位。网上审查工作由招聘主管单位具体负责,考生对岗位要求的资格条件和其他内容等有疑问的，可拨打本公告中的咨询电话。网络报名时间截止后，若考生的照片质量审查不合格、信息填写不规范，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。

（二）打印报名信息表

考生须在填报报名信息后及时按网络提示打印《宜宾市翠屏区2022年公开招聘合同制教师网上报名信息表》（以下简称《报名信息表》）一式两份，供现场资格审查时使用。未及时打印报名信息表的，后果自负。

（三）打印准考证

网上报名成功的考生，请于2022年3月17日上午10：00至笔试考试前登录“宜宾人事考试网”（http://ksbm.yibin.gov.cn/）打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。考生打印准考证后，应仔细核对准考证上考试时间等信息是否与本公告的一致，如有误，及时拨打本公告中的咨询电话,否则责任自负。

准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

(四)考试

考试包括笔试和面试。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩构成。

1.笔试

（1）笔试内容：教育综合知识。

（2）笔试时间和地点：笔试时间为2022年3月20日（星期日），具体笔试时间及地点详见本人准考证。如因疫情原因推迟笔试，将在宜宾人事考试网或中国三江人才网提前发布相关公告。

（3）笔试成绩公布:笔试成绩将在宜宾人事考试网或中国三江人才网上公布，考生请自行登录网站查询。

2.现场资格审查

考生参加面试前须通过现场资格审查。

按照岗位招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩得分，从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单。最后一名得分相同的，可一并进入现场资格审查。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位参考的考生全部进入资格审查。资格审查合格的考生，现场领取面试通知单,进入面试程序。

确定进入资格审查的人员，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查。具体资料如下：

(1)《报名信息表》2份（请在“宜宾人事考试网”（http://ksbm.yibin.gov.cn/）上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

(2)身份证原件和复印件1份；

(3)有效的毕业证原件和复印件1份。

(4)《岗位表》上要求提供的其他职称、普通话等级、教师资格证等证书原件和复印件1份（已参加职业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）；

(5)其他与报考资格相关的材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补两次。依次等额递补进入资格审查的人员,因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

如委托他人进行现场资格审查，须出具报考者本人签名的委托书、委托人及被委托人身份证（验原件、交复印件）。

3.面试

（1）面试方式：面试总分为100分，具体方式详见《岗位表》。

（2）面试时间、地点：详见面试通知单，参加面试人员，凭本人有效居民身份证和面试通知单进入考场。

4.考试总成绩计算方法

考试总成绩＝笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。

如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

5.总成绩排序原则

按照考试总成绩从高到低排序；如若考试总成绩相同，则按照面试成绩从高到低的顺序确定总成绩排名。

（五）体检、考核、递补及公示

1.体检

（1）根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。

（2）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（3）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

（4）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（5）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（6）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（7）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核同意后，可以按照考试总成绩依次等额递补一次。

2.考核

对拟招聘人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核同意后，可以按照考试总成绩依次等额递补一次。

3.公示

（1）拟招聘人员在宜宾人事考试网或中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招聘。

（3）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，经主管部门审核同意后，可以按照考试总成绩依次等额递补一次。

（六）选岗

根据报考岗位，按照总成绩从高到低依次选岗。

（七）建立劳动关系

拟招聘人员公示无异议者，经审核确认，由用人单位与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

五、薪酬和待遇

1.本次招聘均为事业单位编制外岗位，实行劳动合同聘用制，人事档案不转入学校管理。购买五险一金，扣除五险一金外，经用人单位考核合格，每月平均实发待遇原则上不低于3000元。

2.试用期1个月，按照合同约定标准发放试用期工资。

3.用人单位对招聘人员进行日常管理及年度考核工作，年度考核不合格的，由用人单位解除合同关系。

六、合同制教师管理

幼儿园合同制教师由各聘用单位参照《宜宾市翠屏区教育和体育局  宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局  中共宜宾市翠屏区机构编制委员会办公室  宜宾市翠屏区财政局关于印发<翠屏区公办幼儿园合同制教师管理办法（试行）>的通知》（翠教体发〔2021〕153号）进行管理。

七、纪律与监督

本次招聘参照人事考试有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的报考人员，一经发现，即取消招聘资格并追究相关人员的责任。

八、注意事项

1.报考人员应及时关注网上相关公告，确保联系方式正确、畅通。如因报考人员不主动关注公告或通讯不畅等造成的后果，由报考人员自行负责。

2.本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求等需调整考试日程的，将提前在宜宾人事考试网或中国三江人才网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

特别提示：为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护！

九、解释与咨询

本公告由宜宾市翠屏区教育和体育局负责解释。

公告发布网址：

宜宾人事考试网（http://ksbm.yibin.gov.cn/）

中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）

监督电话：中共宜宾市翠屏区教育和体育局机关纪律检查委员会0831-8206185；

咨询电话：宜宾市翠屏区教育和体育局0831—8205965、8206177

附件：宜宾市翠屏区2022年公开招聘幼儿园合同制教师岗位表

宜宾市翠屏区教育和体育局

2022年2月24日


宜宾市翠屏区2022年公开招聘幼儿园合同制教师岗位表
 

 
 

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（编辑：宜宾华图）