您当前位置：宜宾人事考试网 > 教师招聘 > 招考信息 > 宜宾市教育和体育局2022第二批次高中阶段教师资格认

宜宾市教育和体育局2022第二批次高中阶段教师资格认定合格人员名单的通告

2022-08-16 14:17:46 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：四川省市场监督管理局

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：宜宾市教育和体育局2022第二批次高中阶段教师资格认定合格人员名单的通告,更多关于2021年四川教师招聘,2021年四川教师招聘公告,四川教师招聘考试的内容，请关注（四川教师招聘考试频道/四川人事考试网）。

扫码关注微信公众号

及时获取四川各地考试信息

　　根据工作需要，四川省市场监督管理局拟公开选调工作人员。现将公开选调有关事项公告如下。

　　一、选调单位基本情况

单位名称	单位性质	单位地址	主要职能
四川省市场监督管理局信息中心	公益一类事业单位	成都市东风路二段北二巷4号	推进“智慧监管”建设，负责全省市场监管信息化规划编制，信息化标准、大数据应用研究、综合管理和开发利用；承担省局重大信息化项目、政务信息系统的建设、管理和运行维护工作；承担省局网络与基础设施、信息安全、政府网站建设和技术保障；承担省局软件正版化工作和办公设备的运行维护。
四川省市场监督管理局宣传和档案中心	公益一类事业单位	成都市东风路二段北二巷4号	负责省市场监督管理局宣传报道与视像报刊服务工作，发布产品质量统计等公告；负责省市场监督管理局档案文献的收集、整理、保护、开放、利用等。
四川省市场监督管理局食品安全检查技术中心	公益一类事业单位	成都市玉沙路118号	承担食品生产经营过程现场检查、有关生产经营质量管理规范执行情况合规性检查的技术性、事务性、服务性工作；承担食品质量安全事故的技术鉴定工作。
四川省市场监督管理局投诉举报中心	公益一类事业单位	成都市东风路二段北二巷4号	承担省局市场监管领域投诉举报和省12345政务服务平台转办件的受理、转办（办理）、咨询服务及综合协调；负责省局市场监管应急热线，开展市场秩序实时监控和动态预警；负责省局案源线索的收集、管理、分析。
四川省市场监管发展研究中心	公益一类事业单位	成都市青羊区东城根南街30号	承担市场监管政策理论，技术与大数据应用，市场监管流程化、规范化、标准化、法制化研究和智库建设；承担市场监管专业技术人才研究开发；开展对全省市场主体培育发展的调查评估。
四川省个体劳动者协会	核定收支、经费自筹事业单位	成都市玉沙路118号	团结、教育、管理、服务、引导全省个体劳动者合法经营、优质服务。对个体劳动者进行思想、法制、职业道德教育；开展技术培训；提供法律咨询和信息服务，促进个体经济健康发展。
四川省特种设备检验研究院	公益二类事业单位	成都市成龙大道三段788号	从事特种设备检验检测工作；承担与特种设备检验检测相关的科研技术交流、开发工作；开展特种设备检验检测技术咨询和服务等工作。
四川省质量技术监督学校	公益二类事业单位	峨眉山市绥山镇银河街98号	培养大、中专学历工业人才，促进工业发展。承担培养大、中专学历专门人才及成人教育和各类函授、培训等。

　　二、选调岗位、对象及条件

　　(一)选调岗位及人数

　　本次选调事业单位工作人员名额为18名，其中：四川省市场监督管理局信息中心3名、四川省市场监督管理局宣传和档案中心3名、四川省市场监督管理局食品安全检查技术中心1名、四川省市场监督管理局投诉举报中心3名、四川省市场监管发展研究中心3名、四川省个体劳动者协会1名、四川省特种设备检验研究院2名、四川省质量技术监督学校2名。具体岗位见《四川省市场监督管理局直属事业单位2022年度公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)(附件1)。

　　(二)选调对象和范围

　　选调对象为全省事业编制人员。报考四川省市场监督管理局信息中心、四川省市场监督管理局宣传和档案中心、四川省市场监督管理局食品安全检查技术中心、四川省市场监督管理局投诉举报中心、四川省市场监管发展研究中心选调范围为全省各级公益一类或全额拨款、差额拨款事业单位在编在岗人员，报考四川省个体劳动者协会、四川省特种设备检验研究院、四川省质量技术监督学校选调范围为全省各级事业单位在编在岗人员。岗位选调对象详见《岗位和条件要求一览表》(附件1)。

　　报名时本单位的在编工作人员，不属于本单位本次选调对象范围。事业编制考生所在单位未分类的，须提供本单位暂未公益分类的证明等相关材料。

　　(三)基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行选调岗位职责。

　　(3)具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”条件要求相符。

　　(4)近3年年度考核均为合格以上等次。

　　(5)符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。

　　特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)被开除中国共产党党籍的。

　　(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(3)曾被开除公职、曾受过各类刑事处罚的。

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　(6)按照有关规定，工作未满最低服务年限或者对调动有其他限制性规定的。

　　(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　(8)按照相关规定应当回避的。

　　(9)法律法规规定的其他情形。

　　工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2022年8月。学历学位及其他资格证书应于报名前取得。

　　三、选调程序

　　(一)网上报名

　　报名时间为2022年8月22日(星期一)至8月28日(星期日)18:00。请将以下资料打包成压缩文件，以“报考单位+岗位编码+姓名”为邮件标题，发送至指定互联网邮箱(scsjrsc@163.com)。每位报考者在本次公开选调中仅限报考一个岗位。

　　1.填写《四川省市场监督管理局直属事业单位2022年度公开选调工作人员报名表》(见附件2);

　　2.填写《四川省市场监督管理局直属事业单位2022年度公开选调工作人员信息简表》(见附件3);

　　3.提供本人编制所在事业单位最新有效法人证书扫描件;

　　4.本人所在事业单位已分类的，须提供明确公益分类文件扫描件;暂未分类的，须提供单位暂未分类证明等相关材料盖章扫描件;

　　5.本人有效身份证、学历及学位证书扫描件;

　　6.提供未有最低服务年限或已满最低服务年限证明材料盖章扫描件;

　　7.报考岗位要求提供的资格证书等扫描件。

　　(二)资格初审

　　资格初审由四川省市场监督管理局人事处会同用人单位负责，资格初审截止时间为2022年9月2日18:00。根据报考人员学历、专业、工作经历等方面情况，择优确定参加笔试人员。2022年9月13日前，以电话或短信等方式通知参加笔试人员。

　　资格审查工作贯穿选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，均可取消其选调资格，责任由报考者自负。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题

　　的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。笔试当天，考生持本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件无效)参加笔试。笔试成绩和排名将适时在四川省市场监督管理局网站“公示公告”栏公告。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在四川省市场监督管理局网站“公示公告”栏公布。进入资格复审的人员必须本人持以下材料参加资格复审：

　　1.报名表原件1份(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　2.有效身份证原件和复印件1份;

　　3.有效毕业证、学位证原件和复印件各1份;

　　4.取得选调岗位所需职称(职业)资格证书原件和复印件1份;

　　5.提供本人编制所在事业单位最新有效法人证书复印件1份(盖单位鲜章);

　　6.本人所在事业单位已分类的，须提供明确公益分类文件复印件(盖单位鲜章);暂未分类的，须提供单位暂未明确分类证明等相关盖章材料;

　　7.提供未有最低服务年限或已满最低服务年限证明材料盖(盖单位鲜章);

　　8.二寸免冠证件照1张;

　　9.提供报考资格条件要求的其他相关证明材料。

　　(五)面试

　　资格复审合格可取得面试资格。因资格复审不合格或考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。面试人员考试总成绩(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)、岗位排名及进入体检人员名单将在四川省市场监督管理局网站“公示公告”栏发布。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(六)体检和考察

　　面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察对象(体检、考察对象人数与选调名额之比为2:1)，对于选调名额在2人以上的岗位，可适当降低比例。若考试总成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定。对于达不到2:1考察比例的岗位，考生面试成绩必须达到75分及以上，否则不能确定为考察人员进入考察环节。

　　体检由四川省市场监督管理局人事处组织在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检时间、集合地点另行通知。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。考生未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

　　组建考察组到考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组还将审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

　　根据体检、考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由四川省市场监督管理局人事处会同用人单位确定是否递补。

　　(七)顶岗试用

　　顶岗试用时间为1个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由四川省市场监督管理局人事处会同用人单位确定是否递补。

　　(八)公示和调动

　　按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，由省市场监督管理局党组集体讨论决定拟调入人员。

　　对拟调入人员在四川省市场监督管理局网站“公示公告”栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调入，待查实并作出结论后再决定是否调动。

　　四、注意事项

　　(一)报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。报名时请按要求正确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。未进入下一环节人员，不再另行通知。

　　(二)如因疫情防控等原因，需调整考试时间、地点等事项的，将在四川省市场监督管理局网站“公示公告”栏另行通知。

　　(三)严明选调纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

　　(四)本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、有关咨询、监督电话