2022年宜宾市直选调公务员成绩发布链接

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

近年来，面试题目“一题多问”越来越普遍。针对一段题干信息可能设置了两个问题，甚至两个以上的问题，增加了答题的难度，也增加了考生们的压力。下面来教大家如何沉着应对“一题多问”的情况。

准确把握题目要求

“问什么，答什么”是我们答题的基本原则，对于“一题多问”的情况，我们首先还是应当看清题目的问法，明确题目的作答要求。比如“如果你是小王，你会怎么选择?请现场模拟劝说其中一位，说明自己选择的理由。”我们可以看到，相比于传统“一题一问”，“一题多问”的形式使得题目问法构成更加复杂，我们作答的要求也随之发生了变化。因此，我们必须认真审题，看清楚这道题一个要回答几个问题，作答要求分别是什么。

清晰构建答题框架

面对“一题多问”时，不能简单把几个问题割裂开来看，要思考问题之间的逻辑，针对性地构建答题框架。比如“请你分别分析以上做法的利弊，并选出最合适的一种方法给朱科长”，这问法中有两个问题，从第一问我们可以看出题干中的做法有利有弊，第二问要选出最合适的做法恰恰取决于做法的利弊，并且要把一个存在问题的方法直接推荐给领导并不合适。所以，这道题我们一是要分析上述做法的利弊，二是要结合利弊分析选择最合适的方法，三是要对选出的方法提出优化措施。

突出答题重点内容

“一题多问”会增加思考的时间和答题的篇幅，我们必须思考清楚问题的侧重点。比如“请你指出张科长，老吴和小王三人的不足之处，如果你是小王你会怎么做”，第一问中要评价三个人，而且通常一个人不会只有一点不足之处，所以我们思考和答题重心要放在“量”上，尽可能条理清楚、全面地答出三个人的不足之处，而不用太关注进行解释说明或者给出建议;第二问要求谈解决问题的做法，所以思考和答题的重心要放在“质”上，需要详细阐述解决问题的步骤和具体措施。

只要理性认真地思考，掌握科学的答题方法，我们就能沉着应对“一题多问”，希望上述分享能够帮助到大家。