2022下半年宜宾公务员考试省考笔试排名查询网址什么时候开通

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　　2022宜宾公务员考试省考笔试排名查询网址什么时候开通，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于四川人事考试网公布，笔试排名于宜宾人事考试网陆续公布，如下为四川省考成绩查询相关内容，更多信息请关注四川华图教育官网。

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　　一、宜宾公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、宜宾公务员笔试排名公布网站

　　三、宜宾公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在宜宾人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、宜宾公务员面试备考热点

　　面试当中很多题目看似简单，但是要想要作答的精彩却需要下一番功夫，很多同学在作答时不知从何说起，大多数同学会选择重复题干，这不仅对于答题来说没有帮助，而且还会显得答题内容赘述，良好的开始就是成功的一半，所以讲好答题的开头非常关键。今天通过几道例题和大家一起分析一下如何开题。

　　【例题】如今，大量95后走上工作岗位，迎来人生又一起点。然而，据调查，95后第一份工作的平均在职时间为7个月，远远低于80后、90后群体，成“闪辞”主力军。对于95后“闪辞”现象，请谈谈你的看法。

　　【解读】

　　一、审题要精准

　　在此题审题中我们需要着重注意题目核心的论点，这样才能够做到准确破题。此题的核心问题是95后闪辞，在答题时应以此为核心和落脚点。

　　二、不同角度进行破题

　　1.想背景，适度发散。

　　可以从题干信息入手，要看到95后的一代与70、80后所处的时代已经有所差异，成长环境已经发生变化。在95后步进入社会时，职业选择更加多元。

　　2.看主体，联想生活。

　　从生活体验入手，可以增进答题的真情实感。每个人的身边都有95后，那么从他们的现实选择出发，就可以看到他们所面对的现实情况。

　　【开篇展示】

　　1.重复题干的开篇

　　95后的一批青年已经开始走向社会，相比与80、90后的群体来说，95后出现了闪辞的情况，面对这种情况我们需要理性的分析和看待。

　　这种开篇是比较常见的开篇，本质上是对于题干信息的复述，虽然呈现方式有所不同，但是过于赘述，对于提升答题水平来说收效甚微。

　　2.灵活作答的开篇

　　【例1】随着时代发展，职业选择更加多元;随着成长环境的变化，年轻人依照自己的想法选择合适的职业本无可厚非但是不应该成为常态。对于95后群体，既要尊重其职业选择，又要引导其能够真正做到干一行爱一行，爱一行钻一行，才能真正实现自我价值。

　　此段开篇从95后发展的背景入手，进行了简要分析，在结尾的最后点明了自己对于此现象的核心观点，既保证了答题的灵活性，同时又紧密围绕题干。

　　【例2】95后的一批学生，已经开始走出校门，在感到时代发展迅速的同时，也让我看到了新一代求职者的独特之处，作为刚刚走出校门的他们来说，面对未来有着很多的不确定性，我们应该给与包容，但包容的同时我们也需要去思考如何破除闪辞现象，让95后们在自己的岗位上发光发热。

　　此段开篇从95后生活经历入手，结合现实情况以包容的心态面对95后闪辞的问题，并且指明在包容之下更应该去解决问题。

　　面试类似于一场单纯的机械化竞赛，它更需要我们在独立思考之上表达自己，而这种独立思考体在答题上的体现就是以题为本，深入分析，灵活作答，希望同学们能够开放思维，多点分析找到最适合自己的优秀开篇。

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