2022下半年宜宾公务员招录考试最低分数线是多少

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　　2022宜宾公务员招录考试最低分数线是多少，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于12月26日公布，笔试排名于12月30日公布，考生可登录四川人事考试网查询本人成绩排名，面试于1月13-15日举行。更多信息请关注四川华图教育官网。

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　　一、宜宾公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、宜宾公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在宜宾人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　三、宜宾公务员面试备考热点

　　模拟试题

　　当前受到新冠肺炎疫情带来的深刻影响，我国高校毕业生普遍面临严峻的就业形势。现为促进高校毕业生高质高效就业，某市教育局准备开展毕业生就业帮扶活动。假如由你负责，你会怎么开展?

　　【参考答案】

　　1.明确工作目的。

　　此次帮扶工作是为了打开毕业生就业渠道，帮助毕业生创造就业条件，解决当前就业难的问题。因此为做好高校毕业生等重点群体就业工作，此次帮扶工作迫在眉睫。

　　2.明确工作重点。

　　(1)多方开展调研，明确帮扶方向。

　　①走访联系我市各高校就业处。通过查阅档案资料及走访负责人等形式，了解各高校当前毕业生总数、未就业毕业生数量、已就业岗位类型等;

　　②抽样调查高校毕业生。联合各高校院系发放纸质问卷，并通过官网、邮箱转发电子问卷的链接，向毕业生们了解当前就业存在的主要困难，未就业具体原因，就业意愿以及需要提供的帮助;

　　③访谈我市重点企业及各用人单位负责人，了解其用人需求、发展空间、培训体系情况等。

　　(2)多措并举，丰富帮扶形式。

　　①拓宽信息渠道，提高就业效率。一方面，建立统一的就业信息网络平台。使毕业生及时了解权威的就业创业政策以及就业供求，提高搜索效率的同时，也能直接剔除虚假信息;另一方面，推动校企精准对接。根据前期调研情况，推动本市重点企业进入各高校开展招聘会，同时开设线上专场，实现精准对接;与此同时，推动大学生创新创业。组织各高校利用班会、就业指导课程等形式，重点向毕业生讲解创业形势以及创业流程、门槛及优惠政策，以创业促就业。

　　②提升就业能力，实现人岗匹配。一方面，引入高校学生的能力发展政策。督促各高校落实高质量的职业生涯规划教育和创业教育，通过课程学习及职场提前体验两种主要方式，强化毕业生的社会认知和自我认知;另一方面，根据劳动市场需求，支持毕业生就业培训。邀请权威专家深入各高校针对不同专业及就业需求，开展多样化的就业指导。同时，通过提供经费资助，对毕业生参与的专项培训进行补贴。此外，也可联合企业为毕业生提供实习岗位，通过实践提升实操能力，保障就业质量。

　　③瞄准困难群体，提供精准帮扶。针对求职或失业阶段的毕业生，督促高校落实就业和失业补贴，排解过渡期及失业期的后顾之忧;针对职业发展初期的毕业生，进一步促进社会保障体系的落实，并提供后续的跟进服务;针对选择自主创业的毕业生，为其提供相应的创业启动资金，成立固定创业咨询服务点，也可为其联系创业孵化基地、创业园等，保障创业场地。

　　(3)跟进帮扶效果，提供持续服务。

　　①通过访谈、发放电子问卷了解各高校毕业生就业创业情况是否得以改善，以及就业质量如何，及时调整帮扶方案;

　　②组成长期帮扶小组，小组成员和各高校建立一对一帮扶机制，确立各高校帮扶负责人，对于出现的问题进行及时反馈和解决。

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