宜宾招聘公务员2023下半年什么时候出来招聘公告

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　　2023下半年四川公务员考试预约10月发布岗位表并组织统一报名，四川省考分为上下半年，一年有两次报名机会，上半年于1月3日发布公告，2月25日笔试，下半年计划于10月报名，11月组织笔试，笔试科目为行测+申论，部分地区会加试藏语、彝语考试，部分岗位会加试专业科目，但最后笔面试折合总分为100分。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

在申论的各种题型中，概括归纳题的基础性地位不言而喻，可以说其他类型的题目包括综合分析、解决问题以及应用写作等题目都是在概括归纳题基础上的延伸或者变形。

一般来说，概括归纳题在四川省考出现，除极个别年份外，基本固定在第一道大题。同时还有一个趋势需要明确，那就是省考概括归纳题要求分类的情况是越来越多了。我们知道，概括归纳题目直接明确通过题目需要考生进行分类的情况主要有两种，一种是在题干上直接采用“请归纳”、“请分类”等类似明确的表达，另外一种则是在题干中使用“概括”，但在题目的“要求”里出现了“分类”、“归纳”等字眼。而后一种情况比较容易让部分考生忽略导致答题存在一定程度的偏差。比如“根据‘给定资料1’，概括S市为建设美丽水系、打造优美环境实施了哪些主要措施。

要求：(1)分条归纳概括;(2)表述准确、完整;(3)不超过150字。”这个题目，该题的题干中虽然是“概括”，却在“要求”中出现了“分条归纳概括”这样的表述，这实际上是提醒我们在申论考试中，审题是及其重要的环节，而审题不仅仅是审题干，很多时候为大多数考生所忽略的“要求”中还是可能会存在重要的信息。

例如下面这道概括归纳题，“给定资料1、2”中介绍了“智慧城市”的智慧应用情况，请对此予以归纳概括。

要求：全面准确，选准角度分类归纳;用数字序号分条表述，不超过200字。”通过审题，题目中要求有一项叫做“选准角度分类归纳”，什么叫做“选准角度分类归纳”?这一要求在暗示考生什么信息?这一要求实际上是在提醒各位考生此道题目的重点很有可能就是在分类上，而且可能这个题目的分类还存在一定的难度，并不简单，分类的角度需要仔细思考，所以才会明确说要“选准角度”。

因此，该题的解答关键就在于怎么“选准角度”以及什么样的角度叫做“准确”呢?一般来说，在申论的概括归纳题中，分类的标准有很多，宏观来说可以通过“一次分类”法和“二分法”进行分类。“一次分类”法即是根据作答的需要对被划分的对象一次性分类完毕，而“二分法”则是以对象有无某种特殊属性作为分类依据，将对象划分成两类的方法。

对于概括归纳题的分类来说，简单的按照外在形式来分一般都是不太符合要求的，要想分准类，则需要将自己从材料里千辛万苦找出来的要点进行仔细剖析，从内容入手进行分类较为准确。以上题为例，题目说的是对智慧应用情况的分类，因此在将材料中的要点梳理出来后，应该重点仔细分析要点呈现出的应用情况如用途、作用，以此作为突破口。