宜宾市商业银行公开引进总行中层管理人员的公告

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宜宾市商业银行关于公开引进总行中层管理人员的公告

　　宜宾市商业银行股份有限公司于2006年12月28日正式挂牌成立，现有分支机构38家，是宜宾市营业网点最多的地方法人金融机构。为促进全行又好又快发展，我行诚聘英才，期待您的加盟。

　　一、引进岗位及名额

　　本次面向社会公开引进总行互联网金融事业部副总经理(兼任改革办副主任)1人。

　　二、引进条件

　　1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录。

　　2.年龄在40周岁(含)以下，即1981年1月(含)以后出生。

　　3.高等院校全日制博士研究生学历，金融、经济相关专业。

　　4.具有金融机构并购、新设、增资等资本运作项目经验;具有在国有大中型企业战略研究工作经历，对战略性股权投资管理有明显成果。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘者请于2021年6月7日下午17：00前如实、准确填写《宜宾市商业银行人才引进登记表》，并附本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业证书扫描件，一并发送至邮箱ybssyyhzhaopin@163.com。

　　(二)资格审查

　　1.线上资格初审。根据应聘人员填报信息及电子资料进行资格初审。

　　2.现场资格复审。应聘人员面试前携带身份证、户口簿、毕业证、学历学位证及相关证书原件参加资格复审，资格复审合格者即进入面试。

　　(三)面试

　　资格审查合格者进入面试。

　　(四)体检及背景调查

　　1.体检。根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》等相关规定执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　2.背景调查。对体检合格者进行背景调查，背景调查包括但不限于档案审查、监管黑名单查询等。

　　因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。

　　四、监督

　　总行纪检监察办公室负责对本次选拔工作进行全过程监督。

　　五、录用

　　六、待遇及劳动保险

　　凡经录用，按我行现有薪酬制度计发薪酬待遇。本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。

　　附件： 《宜宾市商业银行人才引进登记表》

　　2021年5月27日

　　原文标题：宜宾商业银行

　　文章来源：www.ybccb.com/CN/rczp/shzp/2329.html

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（编辑：Nicj）