一、公司简介
宜宾戎学教育管理有限公司成立于2021年8月，立足托育服务、学前教育、素质教育、研学实践等业务，致力于发展成为川南优质早教托育平台、学前教育平台、素质教育平台、研学实践平台。
二、招聘岗位
（一）戎学公司常务副总经理1名。
（二）培训学校31名（具体见附件）。
三、岗位要求
具体见附件。
四、招聘流程
（一）报名方式。此次招聘采用网上报名方式，报名截止时间：2021年10月26日17:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：ybsjytz@163.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。同时，应聘者需提供以下资料的电子版：
1.《应聘人员登记表》；
2.有效身份证原件及复印件；
3.学历、学位证明原件及复印件；
4.从业资格证、职称证原件及复印件；
5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件；
6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件；
7.近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料。
应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
（二）资格审查。按照招聘条件，公司对报名人员提供的信息进行资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的聘任资格。
（三）综合测评。采用笔试和面试等形式进行考核，重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、专业知识、理论素养、管理能力以及与岗位和公司的匹配度。各岗位笔试成绩排名前2位的应聘人员进入面试，最终根据综合成绩确定拟录用人员。
（四）确定拟录用人员。按笔试和面试成绩确定拟录用人员名单。
（五）体检。拟录用人员在公司指定医院参加体检，体检合格后到岗。
（六）试用。本次招聘人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格后，正式录用。
五、薪酬福利
按照公司薪酬管理制度执行。
六、其他事项
（一）简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2021年10月26日。
（二）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（三）若公司经过综合考察，认为该岗位应聘人员未能达到公司要求，可取消该岗位人员录用。
（四）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。
七、联系方式
联系人：洪先生；联系方式：0831—3601027、18565388162。
附件：1.招聘岗位及任职条件
2. 应聘登记表
附件1
招聘岗位及任职条件
|
序号 |
招聘单位 |
岗位名称 |
人数 |
任职条件 |
薪酬待遇 |
备注 |
|
1 |
戎学公司 |
常务副总经理 |
1 |
1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好职业素养，有较强规矩意识和执行力； 2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩好；有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策；有较强领导能力和管理水平，有出色人际交往和社会活动能力，有丰富行业资源和项目引进能力；有良好心理素质，身体健康。 3.年龄28周岁以上、40周岁以下，有5年及以上公司高层管理人员任职经历； 4.本科及以上学历，要求工商管理、会计等相关专业； 5.具有8年及以上学前教育、素质培训、托育早教等相关行业工作经历； 6.具备优秀的项目组织管理能力和市场开拓能力； 7.熟悉教育管理规律，掌握教育发展趋势，有丰富的教育资源和教育行业管理经验。 |
按照公司薪酬制度执行 |
|
|
2 |
培训学校行政类岗位 |
行政经理 |
1 |
1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历； 2.具备5年以上培训机构行政管理工作经验，具有3年以上行政经理相关岗位从业经验； 3.较强的计划控制能力和执行能力，较强的分析及解决问题能力，思维清晰、考虑问题细致全面，应变能力强； 4.熟悉培训学校薪酬考核、人事管理、品牌宣传等相关工作。 |
按照公司薪酬制度执行 |
|
|
3 |
行政专员 |
2 |
1.年龄30周岁以下，行政管理等相关专业专科以上学历； 2.具备3年以上行政管理工作经验； 3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规； 4.具备良好的组织协调能力、表达和沟通能力； 5.能熟练使用办公室软件系统，有良好的文字功底。 |
按照公司薪酬制度执行 |
|
|
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4 |
培训学校美术培训业务岗位 |
美术培训项目长 |
1 |
1.教育或管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2.年龄40周岁以下，具5年以上培训行业教学经验，3年以上教学管理经验，具备美术课程建设、教研管理及市场拓展能力； 3.性格成熟稳重，有良好的亲和力与服务意识，积极进取，勤奋努力，富有爱心和耐心； 4.具有较强的团队协作意识与执行力；具备规模教学团队的管理监控能力。 |
按照公司薪酬制度执行 |
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5 |
美术教学主管 |
3 |
1.美术、设计等相关专业本科及以上学历，有较强的绘画能力； 2.年龄40周岁以下，具有3年以上绘画教学经验，具有创意美术经验者或早教经验者优先； 3.了解宜宾儿童绘画培训市场，美术功底扎实，具有较强的课程研发与教学指导能力。 4.有较强的团队管理能力和师资培训管理能力。 |
按照公司薪酬制度执行 |
|
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6 |
美术教师 |
12 |
1.年龄35周岁以下，具有较丰富的美术培训教学经验，熟悉国内知名美术培训品牌教学体系的优先。 2.有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情、有亲和力； 3.热爱美术教育行业，有进取心，执行力强； 4.专科及以上学历，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 |
按照公司薪酬制度执行 |
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7 |
市场主管（美术） |
1 |
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，销售、管理等相关专业； 2.具有2年及以上美术培训市场拓展经验及销售管理类经验； 3.具备市场营销，市场开拓等相关知识，有销售技巧及销售理念，有丰富的招生经验； 4.具有较强的综合协调能力和团队精神。 |
按照公司薪酬制度执行 |
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8 |
咨询主管（美术） |
1 |
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历； 2.具有2年以上课程顾问相关工作经验，1年以上团队管理经验；熟悉美术培训行业咨询工作，具有相关行业的工作经历； 3.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力； 4.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。 |
按照公司薪酬制度执行 |
|
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9 |
咨询专员（美术） |
2 |
1.年龄30岁以下，有较丰富的美术培训销售、咨询工作经验； 2.专科及以上学历； 3.形象气质佳，道德品质好，思维清晰，口齿伶俐； 4.具有高度执行力以及较强的亲和力。 |
按照公司薪酬制度执行 |
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10 |
培训学校击剑培训业务岗位 |
击剑校区校长 |
1 |
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，教育或管理相关专业； 2.具有培训行业从业经验3年以上，校区管理经验1年以上； 3.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神、协调组织能力、资源整合能力，有进取心和责任心，能承受一定强度的工作压力； 4.认同公司企业文化，服从公司工作安排。 |
按照公司薪酬制度执行 |
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11 |
教学主管（击剑） |
1 |
1.年龄50周岁以下，具有3年以上击剑培训工作经验，具有击剑等相关职业证书优先； 2.具有较强的击剑培训课程建设能力和教学指导能力； 3.大专及以上学历； 4.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神、协调组织能力，有进取心和责任心，能承受一定强度的工作压力。 |
按照公司薪酬制度执行 |
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12 |
击剑教练 |
2 |
1.年龄50周岁以下，具有2年以上击剑培训工作经验，具有击剑等相关职业证书优先； 2.大专及以上学历； 3.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神、协调组织能力，有进取心和责任心，能承受一定强度的工作压力。 |
按照公司薪酬制度执行 |
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13 |
市场主管 |
1 |
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，销售、管理等相关专业； 2.具有2年及以上市场销售经验及销售管理类经验；1年以上击剑培训市场拓展经验优先； 3.具备市场营销，市场开拓等相关知识，有销售技巧及销售理念，有丰富的招生经验。 |
按照公司薪酬制度执行 |
|
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14 |
咨询主管 |
1 |
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历； 2.2年以上课程顾问相关工作经验，1年以上团队管理经验；熟悉击剑培训行业咨询工作，具有相关行业的工作经历； 3.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力； 4.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。 |
按照公司薪酬制度执行 |
|
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15 |
咨询专员 |
2 |
1.30岁以下，有1年以上销售、咨询工作经验；具有击剑培训咨询工作经历的优先； 2.专科及以上学历； 3.形象气质佳，道德品质好，思维清晰，口齿伶俐； 4.有激情，有责任心，具有高度执行力以及较强的亲和力。 |
按照公司薪酬制度执行 |
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|
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合计 |
32 |
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